
不值钱,当下的影响力是基础,但我更看重未来的潜力。
我认为这是一次成功的收购。
一名好的企业家,并不只是看当下的效益,而是要看这家企业,是否有增长的潜力点。
这些属于商业机密了,我现在也不方便告诉你。
但是关于员工的薪资待遇,我倒是可以明确告诉你。
大家的待遇,除了原本宣布的增长一倍之外,接下来,我们还要实行股权激励机制。
把报社的股份拿出一部分给忠诚的员工,让大家能享受到报社成长的红利。
如果经营得当,这部分红利,可能超过你们的年薪。”
沈知棠这些话,如醍醐灌顶,让陈伊静为之一振:
“小沈总,香港目前全员实行股权激励机制的公司并不多,我听说也只有几家上市公司有这样的...
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