不值钱，当下的影响力是基础，但我更看重未来的潜力。

我认为这是一次成功的收购。

一名好的企业家，并不只是看当下的效益，而是要看这家企业，是否有增长的潜力点。

这些属于商业机密了，我现在也不方便告诉你。

但是关于员工的薪资待遇，我倒是可以明确告诉你。

大家的待遇，除了原本宣布的增长一倍之外，接下来，我们还要实行股权激励机制。

把报社的股份拿出一部分给忠诚的员工，让大家能享受到报社成长的红利。

如果经营得当，这部分红利，可能超过你们的年薪。”

沈知棠这些话，如醍醐灌顶，让陈伊静为之一振：

“小沈总，香港目前全员实行股权激励机制的公司并不多，我听说也只有几家上市公司有这样的...

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